地域コーディネーターに関わる地域おこし協力隊を募集します（会計年度任用職員）

兵庫県北部・但馬地方に位置する養父市（やぶし）。30年後の未来で「養父市で育った子ども達がキラキラと輝き、住み続けたいと思えるまち」を想像し、あるべき姿を「居空間（いくうかん）」と表現し、計画の中心に据えて地方創生に取り組んでいます。

養父市は18地区で自治組織（自治協議会）が存在し、各地区での地域づくりを進めています。更なる魅力あるまちづくりを推進し、地域課題の解決に取り組んでいます。

養父市やぶぐらし未来協創課で会計年度任用職員として勤務していただきます。

1. 地域の課題やニーズの調査・アドバイス
2. 各組織のワークショップ等のファシリテーター役
3. 各組織の伴走支援・サポート（中間支援組織の立ち上げ）
4. 地域おこし協力隊として、SNS等を活用した発信

ポイント

1年目は養父市職員と一緒になって自治協議会を中心に地域コーディネーターとして勤務にあたっていただきます

2年目以降は養父市職員でありながら、退任後のライフプランに沿って中間支援組織の立ち上げに向けて準備を行いながら勤務にあたっていただきます

1. 令和8年4月1日現在で、年齢が20歳以上（性別不問）
2. 三大都市圏等に在住し、採用後養父市に生活の拠点を移し、住民票を異動できる方。（ただし、条件不利地からの場合、制限されることがあります。）
3. 過疎地域等の活性化に意欲があり、地域住民と親交を深める意思のある方。
4. 契約期間満了後に養父市内で起業、就業して定住する意思のある方。
5. 自らの意思及び責任において自立に向けた行動ができる方。
6. 自らの力で生活を維持することができる方。
7. 契約期間を全うする意思のある方。
8. 心身ともに健康で、正常な状態で誠実に職務ができる方。
9. 道路交通法（昭和35年法律第105号）第84条第3項に規定する普通自動車免許を有している（ペーパードライバーでなく、実際に運転できる）方。
10. パソコン（ワード・エクセル・パワーポイント・インターネット操作、オンライン会議操作など）の一般的な操作のできる方。
11. 地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方。

1人

養父市全域

1. 養父市会計年度任用職員として採用（最大3年間）
2. 任用期間は、毎年度末までの1年更新とします。ただし、勤務実績により再度の任用を行います。（3年目の場合は年度途中での任用満了となります。）
3. 採用後1カ月間は条件付採用期間となります。
4. 地方公務員法における服務に関する規定等を適用します。

1. 月額224,000円（社会保険等自己負担分を含む。）
2. 賞与なし
3. 通勤手当あり
4. 退職手当なし
5. 時間外勤務は予算の範囲内で対応

1. 勤務開始日は、採用決定後に協議して決定する。
2. 勤務時間は週35時間勤務を基本とする。（1日7時間、午前8時30分から午後4時30分）（休憩 正午から午後1時まで）
3. 勤務日は、月曜日から金曜日を基本としますが、業務内容・出張等により勤務日。勤務時間帯は変動することがあります。

1. 社会保険等に加入します。（雇用保険、厚生年金、健康保険等）
2. 協力隊として経費が発生した場合、給与とは別に予算の範囲内で活動費を支払いすることがあります。（住居手当、旅費、消耗品、研修費等）
   ただし、共益費、光熱水費、通信費、駐車場代、自治会費、養父市までの交通費、引っ越しに必要な経費は自己負担となります。
3. 業務に要する車両は、公用車を使用します。

（1）応募受付期間

随時受付をします。

応募人数に達し次第、予告なく募集を一時停止することがございます。

応募をご検討の方は下記問い合わせ先までご連絡をお願いいたします。

（2）応募方法

郵送又は持参

（3）提出書類

1. 応募用紙（養父市ホームページでダウンロード可能）
2. 住民票（コピー不可）
3. 普通自動車運転免許証の写し
4. その他PR資料【任意】

第1次選考：書類審査

書類審査のうえ、結果を応募者全員に文書で通知します。

第2次選考：一次面接

第1次審査合格者を対象に開催日時、場所等をお知らせします。

第3次選考：二次面接

第2次審査合格者を対象に開催日時、場所等をお知らせします。

注意）選考結果についてのご質問にはお答えできかねますのでご了承ください。

募集要項については下記のファイルをダウンロードしてください。