雇用保険制度（失業給付）の案内

平成29年1月1日以降は65歳以上の方も適用対象です

雇用保険は週の労働時間が20時間以上あり、31日以上雇用が見込まれる方は、社員、従業員、アルバイトなどの雇用形態や事業規模にかかわらず、雇用保険の加入対象となります。

労働者を1人でも雇い入れた事業主は、労働保険（労災保険・雇用保険）の加入手続きをして、労働保険料を申告・納付することが義務付けられています。

被保険者が離職し、失業状態にある場合に失業者の生活の安定を図るとともに、求職活動を容易にすることを目的とした給付です。 ※基本手当、高年齢求職者給付金、特例一時金等

失業者が再就職するのを援助、促進することを目的した給付です。 ※再就職手当、就業促進定着手当、移転費、広域求職活動費、求職活動支援費（短期訓練受講費、短期訓練受講費）等

働く人の主体的な能力開発の取組を支援し、雇用の安定と再就職の促進を目的とする給付です。 ※一般教育訓練給付、専門実践教育訓練給付、教育訓練支援給付金等

働く人の職業生活の円滑な継続を援助、促進することを目的とした給付です。 ※高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付等

豊岡公共職業安定所八鹿出張所

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商工観光課
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