(趣旨)

第1条　この告示は、養父市林業活性化センター(以下「活性化センター」という。)の職員の労働条件、服務その他の就業に関する事項を定める。

(適用範囲)

第2条　この告示による「職員」とは、活性化センターの業務に従事する者をいう。

(告示の遵守)

第3条　職員は、この告示を守り、相互に協力して業務の運営に当たらなければならない。

(身分及び業務命令等)

第4条　職員の身分は、その所属する機関の職員の身分を保持する。ただし、勤務に関する指示又は活性化センターの業務に関する命令については、この告示及びセンター所長の指示に従うものとする。

(就業時間及び出退勤等)

第5条　活性化センターの就業時間は養父市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成16年養父市条例第40号)に定める勤務時間を適用する。

(年次休暇)

第6条　職員が年次休暇を取得するときは、事前に申し出てセンター所長の許可を受けなければならない。ただし、やむを得ない理由で事前に申し出ることができなかった場合は、事後速やかに届け出なければならない。

(給与等)

第7条　職員の給与、手当その他の給付の基準及び方法は、それぞれの所属する機関の定めるところによる。

(旅費等)

第8条　職員が活性化センターの業務のために出張したときの旅費の支給については、養父市職員等の旅費に関する条例(平成16年養父市条例第56号)の規定を適用する。

(事務の決裁)

第9条　活性化センターの事務は、センター所長の決裁を経て処理するものとする。この場合において、重要なもの又は異例なものについては、関係機関の長へ回議又は報告しなければならない。

(文書の処理)

第10条　活性化センターの事務に係る収受又は発送した文書は、文書経理簿に記録し、適正に管理、保存しなければならない。

(補則)

第11条　この告示に定めるもののほか、活性化センターの運営に関し必要な事項については別に定める。