(趣旨)

第1条　この訓令は、養父市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成16年養父市条例第40号)第8条の2及び養父市職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成16年養父市規則第41号。以下「規則」という。)第8条の2及び第8条の11に定める育児又は介護を行う職員の早出遅出勤務に関し必要な事項を定める。

(定義)

第2条　この訓令において「早出遅出勤務」とは、1日の勤務時間を午前8時30分から午後5時15分までと定められた職員が、始業又は終業の時刻を、職員が育児又は介護を行うためにあらかじめ定められた特定の時刻とする勤務時間の割振りによる勤務をいう。

(早出遅出勤務の割振り)

第3条　市長は、職員に早出遅出勤務をさせる場合には、次のいずれかの勤務時間の割振りを行うものとし、始業から終業までの間に規則第6条第1項に規定する休憩時間を置くものとする。

(申請)

第4条　育児又は介護のために早出又は遅出勤務をしようとする職員は、原則開始日の1週間前までに早出遅出勤務承認申請書(別記様式)により所属長に申請しなければならない。