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雇用保険制度(失業給付)の案内

雇用保険制度(失業給付)の案内

 平成29年1月1日以降は65歳以上の方も適用対象です

 雇用保険は週の労働時間が20時間以上あり、31日以上雇用が見込まれる方は、社員、従業員、アルバイトなどの雇用形態や事業規模にかかわらず、雇用保険の加入対象となります。
 労働者を1人でも雇い入れた事業主は、労働保険(労災保険・雇用保険)の加入手続きをして、労働保険料を申告・納付することが義務付けられています。
 
  

雇用保険の失業給付の主な制度

求職者給付

被保険者が離職し、失業状態にある場合に失業者の生活の安定を図るとともに、求職活動を容易にすることを目的とした給付です。

※基本手当、高年齢求職者給付金、特例一時金等
 

就職促進給付

失業者が再就職するのを援助、促進することを目的した給付です。

※再就職手当、就業促進定着手当、移転費、広域求職活動費、求職活動支援費(短期訓練受講費、短期訓練受講費)等
  

教育訓練給付

働く人の主体的な能力開発の取組を支援し、雇用の安定と再就職の促進を目的とする給付です。

※一般教育訓練給付、専門実践教育訓練給付、教育訓練支援給付金等
 

雇用継続給付

働く人の職業生活の円滑な継続を援助、促進することを目的とした給付です。

※高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付等
 

雇用保険の各種制度、手続き、求人情報の掲載先

 「ハローワークインターネットサービス」 https://www.hellowork.go.jp/(外部リンク)
雇用保険制度の案内(リーフレット) (pdfファイル 1462KB)
 

雇用保険制度に関する問い合わせ先

豊岡公共職業安定所 八鹿出張所
〒667-0021 養父市八鹿町八鹿1121-1
電話 079-662-2217  FAX 079-662-7169